Muchos dueños y presidentes de empresas han comenzado a buscar nuevas formas de despertar en sus empleados un mayor sentido de pertenencia hacia las compañías, así como nuevas estrategias para fomentar cambios actitudinales que mejoren su disposición hacia el trabajo, hacia sus compañeros y hacia ellos mismos.

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Pero hay que tener en cuenta que cuando se quiere alcanzar un cambio en la mentalidad y comportamiento de las personas, es necesario implementar también cambios en su contexto; es imposible pretender que alguien adquiera una actitud más positiva hacia su lugar de trabajo si allí no se le proporciona un ambiente agradable; así como no se le puede pedir a alguien que tenga dulces sueños sabiendo que va a pasar la noche en una cama incómoda, sucia, fría y mojada.

Quizá esto último puede sonar exagerado, pero demuestra que las condiciones físicas realmente son determinantes sobre el estado de ánimo de cualquier persona, de modo que debemos actuar en consecuencia con ello y analizar los factores contextuales que puedan entorpecer, en principio, la sensación de bienestar -e incluso de felicidad- de los empleados en una oficina.

En otros artículos hemos hablado de la importancia de ofrecer una buena silla [ver artículo: cómo elegir la silla perfecta para trabajar], colores vivos, una temperatura adecuada e incluso insumos de uso diario, como papelería y bolígrafos [ver artículo: cómo pomover la productividad en la oficina - trucos de diseño]; pero esta vez queremos referirnos a las zonas de descanso, que también son fundamentales para crear un ambiente óptimo en cualquier espacio laboral.

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Reservar un espacio para que los empleados se relajen, atiendan sus llamadas, se reúnan a tomar un café o simplemente a hacer una pausa, es la forma perfecta de demostrarles que la empresa para la que trabajan es consciente de que ha contratado humanos y no máquinas, y que por ende sabe que necesitan lapsos de descanso, incluso en horas laborales.

Cuando hablamos de ambiente de esparcimiento nos referimos a una zona realmente funcional, equipada y diseñada exclusivamente para las necesidades de un ecosistema laboral particular, y que constituya una verdadera solución para las personas que allí conviven, por lo que el primer paso para crearlo es observar y preguntar directamente a los colaboradores qué necesidades tienen y qué tipo de espacio sería ideal para recargar sus energías.

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Animamos a quienes están a cargo de administrar espacios laborales y recursos humanos a proponer el diseño de un lugar especial, pensado exclusivamente para cortar con la monotonía y para permitir a los trabajadores un momento de comodidad extra y de liberación que puede hacerlos sentir como en casa, más identificados con sus empresas y más dispuestos a aportar a éstas.

Próximamente, publicaremos tips básicos para crear un ambiente de esparcimiento ideal.

Fotos tomadas de www.Actiu.com